Mer internutbildning i byggbranschen

Tilltagande brist på platschefer och annan personal med kvalificerad teknisk bakgrund tvingar de svenska byggföretagen att i ökad omfattning själva svara för utbildningen av sin framtida personal. Både JM och NCC satsar exempelvis på egen utbildning av framtida platschefer och Peab vidareutvecklar sitt kompetenscentrum i Ängelholm.

Finns kompetensreserv
En betydande kompetensreserv finns troligen bland hushåll med utländsk bakgrund. Något som Peab dragit nytta av i samband med förnyelse av rekordårens flerbostadshus.

För de större företagen i branschen är egen utbildning ett alternativ till ökad arbetskraftsimport, som kan bli problematisk i ett åldrande Europa.

Källa: Industrifakta AB